A quand date le dernier entretien de félicitation auquel vous avez eu droit ? Si vous gérez une équipe, quand avez-vous félicité un de vos collaborateurs ? Quand avez-vous félicité un de vos enfants pour la dernière fois ? Nombreux sont les managers qui souhaitent motiver leurs troupes mais qui se plaignent de ne pas […]
Beaucoup d’entreprises se focalisent sur une réduction des coûts et une augmentation des résultats à court terme. La plupart d’entre elles oublient que leurs comptes d’exploitation ne révèlent qu’une partie de leur résultat et qu’il ne s’agit pas d’un sprint mais d’une course de fond. Des coûts cachés impressionnants ne sont jamais identifiés car leur […]
Dans l’enquête que nous avons menée en Belgique sur la “productivité au travail“, seulement 20 % des personnes interrogées déclare comprendre la stratégie de l’entreprise et y participer. Une enquête menée par Stepstone dans 7 pays européens révèle que 60 % des employés n’ont pas de vision claire sur leur entreprise. Pourtant, certaines entreprises ont […]
Beaucoup de managers éprouvent des difficultés à clarifier les niveaux de compétences dans leur service. Difficile ensuite de choisir le bon collaborateur et de faire évoluer l’équipe également. Voici un outil simple, d’une efficacité redoutable pour faire évoluer les membres de son équipe et sa productivité. Construire le tableau La manière de procéder est similaire […]
La motivation est une notion complexe dans la mesure où elle est difficilement maîtrisable. Il n’y a pas de recette préétablie permettant d’être “gagnant” à tous les coups et dans toutes les circonstances. Il n’y a pas non plus une manière unique de motiver. Les instruments de motivation ne fonctionnent pas tous partout de la […]
Les objectifs fixés sont très rarement atteints parce qu’ils n’ont pas été définis correctement. Outre l’échec lié à cette mauvaise définition, la situation entraîne une démotivation et de la colère tant chez le manager que chez le collaborateur. En respectant certaines étapes précises, vous pourrez vous assurer que les objectifs sont atteints dans 100 % […]
Améliorer la productivité en entreprise est un travail de tous les jours. Cela se fait, en équipe, par étapes, progressivement, de manière à accumuler les progrès au fur et à mesure. Inutile donc de considérer qu’une révolution est nécessaire : elle ne vous apportera rien. Au contraire, elle sera … contre-productive ! Je vous propose […]
Nous avons tous été confrontés à la situation suivante : ayant exprimé notre point de vue (une idée d’amélioration, une proposition ou une suggestion par exemples), nous nous rendons compte que notre interlocuteur n’en a pas tenu compte et qu’il a suivi son propre raisonnement. Résultat : colère, frustration et sentiment de perte de temps. […]
Il est de bon ton de parler de productivité. A tous les niveaux: de l’économie en général, d’une région, d’un secteur ou d’une entreprise. Mais sait-on exactement de quoi on parle ? La productivité: une image négative La plupart du temps, la productivité a mauvaise presse: elle est associée à une réduction des coûts et […]